« Il s’agit à tout moment de sacrifier ce que nous sommes à ce que nous pouvons devenir. »
Charles Dubos
Qui sommes-nous ?
2B&Partners est un cabinet de marketing stratégique spécialisé sur le segment de l’attractivité et de la rétention des talents.
Aboutissement de l’expérience de vie de son fondateur Mehdi Bouzekri:
- Un tempérament passionné, curieux de l’autre, de sa vision du monde et des ressorts qui l’animent,
- Un parcours professionnel riche réalisé à l’international, baigné dans un univers multiculturel. Il a géré des sujets de prospective, de stratégie de développement, de marketing stratégique, sur les marchés, et de management des Hommes.
Il aborde la problématique actuelle de la guerre des talents par le prisme de la contribution et de l’engagement du collaborateur à la création de valeur pour l’entreprise.
Il est convaincu que l’évolution de la fonction RH ira de plus en plus vers un rôle stratégique dans l’Entreprise. La guerre des talents, les nouvelles formes d’employabilité, la pénurie doit être abordée avec une posture tournée « expérience collaborateur/futur collaborateur » et des outils qui rencontrent le
marché des talents. C’est pourquoi il s’est spécialisé sur les sujets d’attractivité et de rétention clés de la pérennité et de la croissance des Entreprises.
Pourquoi travailler ensemble ?
Pour moi, conseiller, c’est accompagner la dynamique de l’évolution, s’engager et prendre ma part du risque de l’aventure entrepreneuriale. Je me positionne comme un « sparing partner ».
Mes expériences, mes aptitudes professionnelles et personnelles me donnent la possibilité d’intervenir sur un spectre très large, tant en termes de sujets abordés que de types d’accompagnement.
Je m’inscris naturellement comme un « sparing partner » pour un dirigeant qui pourra compter sur :
- ma vision panoramique et systémique des problématiques,
- mes capacités d’analyse, de structure et de synthèse,
- mon discernement et mon sens de la nuance.
Ces atouts me permettent d’aborder et de résoudre des problématiques complexes et multidimensionnelles.
J’évalue les compétences, mais également le système de valeurs, les ressorts de motivation, le potentiel d’un individu et son fonctionnement à l’intérieur d’un écosystème.
De ce fait, mon appui peut se faire, par exemple, dans le cadre de la conduite du changement d’un projet (transformation).
Passionné par l’écriture, la formule, je dispose de capacités rédactionnelles qui font de moi un appui solide dans la formalisation de supports et la scénarisation au sens large (supports de communication, événements, modules de formation, …).